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人力资源开发中心主要职能
发布时间:2011-11-19

人力资源开发中心主要任务是开展运动员职业辅导等工作,负责体育行业职业技能鉴定的日常管理,开展国际间体育人才的交流与合作,提供人事人才服务。具体职责如下:

(一)开展运动员职业辅导、技能培训、就业指导、免试上学等服务工作;

(二)承担体育总局职业技能鉴定指导中心的工作;

(三)开展国际间体育人才的交流与合作,负责外派体育技术人员的派出与管理,协助体育总局各单位办理聘请外国文教专家的有关手续;

(四)开展优秀运动员、职业社会体育指导员全民健身志愿服务工作;

(五)开展体育系统支援西部地区教练员工作,为西部地区提供人才和智力支持;

(六)承担体育系统相关教育培训工作,组织开展体育行业特有职业技能培训;

(七)承担体育教练员、科研、卫生系列职称评审的组织实施工作;

(八)建立、完善体育人才信息库,提供相关的人才信息服务;

(九)承办体育总局系统运动队奖励审核、教练员职称外语考试、人才(工资)统计、专家休假、年度考核民主测评等工作。承担相关单位委托的公开招聘人员、公开选聘中层领导干部工作;

(十)承办体育总局机关及事业单位领导班子成员的人事档案管理,为体育总局系统单位、个人提供人事代理服务;

(十一)完成体育总局交办的其他工作任务。 

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